63歲的楊臨時受雇，為該市的一家公司建造了一個自行車棚，在上班的路上意外摔倒。當事企業以老楊受雇于班長為由拒絕賠償。近日，市裕安法院裁定，當事企業承擔賠償87萬余元，是六安臨時就業史上最高的工傷賠償案件。深圳工傷律師為您帶來這個案例。

      案例簡介

　　2011年7月10日上午6時40分左右，楊騎著電動車到公司建了一個自行車棚，在公司門口不遠處摔倒，受了重傷。楊受傷為頸椎骨折、頸脊髓損傷伴完全癱瘓等。楊的傷被司法鑒定為一級殘疾，完全依賴護理。

                                                
 

      法院裁決

　　庭審中，安徽A管業有限公司認為，楊某是勞務市場雇傭的臨時雜工，在上班路上受傷；楊某受雇于班長李某，未與公司簽訂勞動合同，因此沒有勞動關系，拒絕賠償。

　　法院認為，楊是被告公司的臨時員工，由公司支付工資。雖然他沒有簽訂勞動合同，但被告之間的就業關系很清楚。原告年滿63歲，傷殘賠償年限按17年計算。被告安徽A管理有限公司依法賠償原告楊醫療費、誤工費、護理費、住院食品補貼、營養費、傷殘賠償、鑒定費、交通費、精神損害賠償總額879738.72元。據法官介紹，本案是六安臨時就業史上最高的工傷賠償案件。