公司能否以員工違反規(guī)章解除勞動(dòng)合同？深圳律師事務(wù)所來回答

“如果我違反了規(guī)章管理制度，公司是不是就可以開除我？”這樣的疑問有不少企業(yè)員工工作都會提出，那么對于公司以員工違反規(guī)章制度要解除勞動(dòng)合同... [更多]

深圳勞動(dòng)法律師解答勞動(dòng)合同變更合同主體怎么做

一、勞動(dòng)合同變更合同主體怎么做 1、及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求， 深圳勞動(dòng)法律師 即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無論... [更多]

勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議模板范文

許多勞動(dòng)者都會有困惑、有疑惑，那么今天 深圳勞動(dòng)法律師 就來解答勞務(wù)合同究竟要應(yīng)該怎么寫？提供范文如下： 一、勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議模板 甲方： （... [更多]

深圳勞動(dòng)法律師解述究竟勞務(wù)關(guān)系如何認(rèn)定

一、究竟勞務(wù)關(guān)系如何認(rèn)定 對于究竟勞動(dòng)關(guān)系的組成，今朝學(xué)術(shù)界尚無進(jìn)行更加深入的研究，也沒有統(tǒng)一的認(rèn)識。如何確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系， 深圳勞動(dòng)法律... [更多]

2022年在疫情影響下五險(xiǎn)一金迎來最新變化

在新一輪疫情、國際局勢變化的超預(yù)期影響下，4月份經(jīng)濟(jì)新的下行壓力進(jìn)一步加大，一些企業(yè)和職工遭遇困難。上海市勞動(dòng)仲裁律師事務(wù)所了解到此背景下... [更多]

深圳勞動(dòng)法律師解析企業(yè)收取押金服裝費(fèi)合法嗎？

案件情況 秦加入建設(shè)有限公司，主要從事項(xiàng)目成本核算。根據(jù)公司規(guī)定，項(xiàng)目組成員需要從工資中扣除一定數(shù)額作為風(fēng)險(xiǎn)抵押。自2016年至2018年以來，公司... [更多]

深圳勞動(dòng)律師分析終止勞動(dòng)合同和年假賠償?shù)臅r(shí)間

勞務(wù)派遣并不是中國勞動(dòng)力市場的新產(chǎn)物。自20世紀(jì)80年代以來，這種人力資源管理模式在歐美國家逐漸興起。這種模式的聲譽(yù)是混合的，更多的是因?yàn)樨?fù)面... [更多]

深圳勞動(dòng)法律師分析女員工是公司辭退還是自己離職？

案例介紹 2021年3月31日，小王加入公司，擔(dān)任平面/3D設(shè)計(jì)師。勞動(dòng)合同期限為2021年3月31日至2024年3月30日，試用期約定6個(gè)月，月薪6000元。 工作不到一個(gè)月，... [更多]

該男子邀請同事結(jié)婚，被舉報(bào)謀取不正當(dāng)利益？ 近日， 男人結(jié)婚請同事， 被舉報(bào)謀取不正當(dāng)利益， 深圳權(quán)威勞動(dòng)律師 為您帶來這個(gè)案例。 事件情況 楊先... [更多]

深圳勞動(dòng)法律師分析男子以未簽訂勞動(dòng)合同為由要求賠償

員工以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由向公司索要雙倍工資賠償，但多次被發(fā)現(xiàn)重復(fù)；公司計(jì)算生活費(fèi)高于法律規(guī)定，但偽裝轉(zhuǎn)移責(zé)任使實(shí)際金額低于法律標(biāo)準(zhǔn)。... [更多]

深圳勞動(dòng)法律師分析女子懷三胎被單位強(qiáng)行開除

日前，河南鄭州一位劉女士因懷孕三?胎疑似被單位強(qiáng)行辭退。 深圳勞動(dòng)法律師 為您分析這個(gè)案例。 據(jù)介紹，劉女士是鄭州市金水區(qū)總醫(yī)院祭城社區(qū)衛(wèi)生... [更多]

深圳勞動(dòng)律師解讀婦女就業(yè)有歧視

最近，人力資源社會保障部.教育部.司法部.衛(wèi)生部，衛(wèi)生部.衛(wèi)生部，衛(wèi)生部.國家總工會.全國總工會.全國婦聯(lián)和最高人民法院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行... [更多]

深圳勞動(dòng)法律師分析員工離職9天年假未休獲賠4萬

進(jìn)入一家公司高管職位將近兩年后，阿才收到了公司的辭退通知。這時(shí)阿才想起來，自己在過去的這段時(shí)間里，還沒有休過年假，但是對此公司說，阿才已... [更多]

深圳勞動(dòng)法律師講述高管辭職是解除勞動(dòng)合同嗎？

案例簡介 張是一家公司的股東和董事會成員，于2011年3月1日加入該公司擔(dān)任總經(jīng)理。該公司于2019年2月20日召開了董事會。在會議上，張要求辭去總經(jīng)理的... [更多]

深圳勞動(dòng)糾紛律師分析勞動(dòng)合同到期也不能直接終止

案例簡介 2018年8月16日，王女士加入一家外國公司，簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。王女士工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常加班，表現(xiàn)021年5月，王女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕... [更多]